惠民人力資源招聘三亞海關協管員公告（第1號）

發布時間：2023-08-02 作者：信息操作員 點擊：1041次

惠民人力資源招聘三亞海關協管員公告

（第1號）

 

為進一步充實三亞海關基層工作力量，提高海關服務水平，三亞惠民人力資源開發服務有限公司（以下簡稱：惠民人力資源）受中華人民共和國三亞海關委托面向社會公開招聘協管員8名?，F將招聘有關事項公告如下：

一、指導思想

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄取”的原則完成招聘工作。

二、招聘對象和條件

本次面向社會公開招聘符合相關崗位條件要求的人員，三亞海關計劃招聘協管員8人。聘用崗位均為編外人員崗位，具體招聘崗位、資格及待遇詳見附件1。

（一）招聘人員條件

1．政治立場堅定，遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，品行良好，無違法犯罪記錄；

2．具有堅韌不拔、吃苦耐勞的精神，有較強的工作事業心、責任感及創新意識，積極主動作為，想干事并能干成事；

3.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年8月3日-2005年8月3日出生）；

4.應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、資格證等證書，符合崗位所需要的專業、年齡、學歷等其他條件見附件1。

5.具有正常履行職責的身體條件；

（二）招聘崗位工資待遇

工資待遇：參照同崗位協管員工資標準確定，并按海南省規定參加社會保險。

（三）有以下情形者不予聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7.有嚴重不良征信記錄或失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

8.法律法規規定的其他不得報考的情形；

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(http://www.longcore.net/)發布。

（二）報名工作

1.本次招聘采取網上報名。

2.報名時間：2023年8月3日8:30至8月12日17:30

3.報名網址：http://hm.www.longcore.net/。應聘人員應在規定的報名時間內登錄報名網站填寫報名信息（簡歷更新至2023年8月）、上傳照片及報名所需材料進行報名。

4．報名人員必須提供以下材料：

（1）報名表；

（2）近期免冠證件照片；

（3）身份證（正反合并）；

（4）畢業證；

（5）戶口本（戶主頁和個人頁合并）

（6）學信檔案《教育部學籍在線驗證報告》，必須帶有二維碼標識（網址：http://www.chsi.com.cn/）；

（7）留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》。

（8）崗位要求的相關專業資格證書。

5.具體要求：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

（三）考試工作

考試以面試方式進行，面試成績總分為100分。

1.資格審查

招聘工作領導小組結合報名人員學歷、工作經歷、獎懲情況等信息，擇優確定擬入圍面試人員，按崗位擬聘人數1:5的比例審核確定入圍面試人員。

資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。有資格參加面試的人員名單將在惠民人力資源網公布，不再通過其他途徑公布。

2.面試

（1）面試時間和地點以惠民人力資源網發布的公告為準。

（2）形式和內容

面試采用非結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態、等綜合素養。面試實行百分制，現場打分。

面試人數達不到面試比例的，按實際人數進行面試。

3.考試成績確定

面試結束后，計算面試成績，保留小數點后兩位。面試成績出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績在惠民人力資源網公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自行負責。

（四）考核和體檢

根據考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由考生自行負責。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，出缺人員按考試成績排名順序遞補。

（五）公示和聘用

考核、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

公示期內，接受群眾監督。對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由惠民人力資源依法簽訂聘用合同。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

四、紀律與監督

在規定時間內，未按有關通知、規定參加面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。

無、其他事宜

本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898—88693332（惠民人力資源）

 

 

三亞海關招聘工作領導小組

2023年8月2日

 

 

附件1：三亞海關公開招聘協管員崗位需求表.xlsx

附件2：三亞海關公開招聘協管員報名表.docx